Mångfald, tillgänglighet och jämställdhet

Att skapa ett samhälle med utrymme för mänsklig mångfald är en spännande utmaning!

Ängelholms kommun arbetar med tillgänglighet, jämställdhet och mångfald både i det dagliga verksamheten och  när vi planerar inför framtiden. Kommunen har tagit fram en ny mångfaldsplan för åren 2011-2013.

 

I Ängelholms kommun innebär mångfald att att alla människors lika rättigheter och möjligheter främjas - detta oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. 

 För att omsätta politiska mål till arbete som genomsyras av ett mångfaldsperspektiv krävs inte bara god vilja utan också kunskap på alla nivåer. Jämställdhet, tillgänglighet och mångfald är angeläget för alla oavsett var i organisationen man befinner sig. Varje ledares och medarbetares värderingar och förhållningssätt är betydelsefulla.