Visselblåsning
I vår visselblåsarfunktion kan du rapportera om du har misstanke om missförhållanden i någon av kommunens verksamheter som det finns ett allmänintresse av att de kommer fram. Rapporteringssystemet hanteras av en extern, oberoende mottagare.
Det är viktigt att tidigt fånga upp och agera på signaler om eventuella missförhållanden i offentlig verksamhet. Ängelholms kommun har därför en visselblåsarfunktion som är till för de som har någon form av arbetsrelation till Ängelholms kommun.
Om du tidigare lämnat in en rapport som hanterats av Qnister
Kommunen har upphandlat en ny leverantör av visselblåsartjänst och sedan den 1 mars 2025 hanteras denna av Human&Heart. Om du sedan tidigare lämnat in en rapport och exempelvis behöver komma få tillgång till ditt ärende eller lämna ytterligare uppgifter, ska du istället använda länken nedan.
Varför har Ängelholms kommun en visselblåsarfunktion?
I Ängelholms kommuns visselblåsarfunktion kan anställda, förtroendevalda och andra med en arbetsrelation till kommunen rapportera om missförhållanden i kommunen som är av allmänintresse. Skyddet innebär dels att det är förbjudet för Ängelholms kommun att vidta någon form av repressalier eller hindrande åtgärder mot rapportering, dels att uppgifter om dig är skyddade av sekretess.
Skyddet finns för Ängelholms kommuns anställda och förtroendevalda, samt personer som gör en förfrågan om eller söker arbete, volontärer, praktikanter, konsulter, leverantörer eller potentiella leverantörer, så länge missförhållandet som rapporteras har skett i kommunens verksamheter. Du som rapporterar ska ha en tro på att informationen du lämnar är sann för att skyddet ska gälla. Skyddet gäller således inte vid medvetet falsk rapportering. Om du medvetet rapporterar falsk information kan sanktioner vidtas.
Hur fungerar visselblåsarfunktionen och när ska den användas?
Funktionen kan användas om du misstänker missförhållande inom kommunen som det finns ett allmänintresse av att det kommer fram. Sådana missförhållanden kan exempelvis vara muta, bedrägeri, stöld, jäv, olämplig bisyssla eller en situation där någon får privat vinning eller fördel på grund av sin befattning. Det kan också handla om närstående som gynnas, lagbrott eller allvarliga avvikelser från interna riktlinjer och regler i tjänsten.
Det finns ett lagstadgat skydd för visselblåsare som tillhör någon av följande personkategorier:
- Anställda inklusive deltids- eller visstidsanställda och arbetssökande.
- Volontärer och praktikanter.
- Personer som annars utför arbete under en verksamhetsutövares kontroll och ledning.
- Inhyrd personal (självständiga uppdragstagare)
- Affärspartners (till exempel konsulter eller leverantörer). Kunder eller kommuninvånare ingår inte bland affärspartners och omfattas därmed inte av Visselblåsarlagen.
Alla inkomna rapporter och meddelanden hanteras av en extern part på ett sätt som säkerställer konfidentiell behandling av din identitet. Din rapport kommer att vara krypterad och inga IP-adresser kan spåras.
När ska funktionen inte användas?
Funktionen är inte tänkt att användas vid rapportering av personliga missförhållanden som endast påverkar den personen som rapporterar eller den egna arbetssituationen. Det kan exempelvis handla om konflikter mellan den personen som rapporterar och en annan arbetstagare eller lönesättning.
För generella synpunkter och klagomål på hur den kommunala verksamheten bedrivs hänvisas till kommunens kundtjänst på:
Du kan göra din anmälan på följande sätt
Du kan anmäla via brev till adressen:
Trust&Heart,
Pelle Bergs backe 3c,
791 50 Falun
Du kan också träffa en utredare från Human&Heart för att göra anmälan vilket du bokar via telefon.
Läs igenom informationen om bland annat när och hur en anmälan görs, innan du gör din anmälan.
Att tänka på innan du anmäler
Du är skyddad mot repressalier enligt gällande rätt om du rapporterar in situationer där du har skälig anledning att anta att information om missförhållanden är sanningsenlig. Du har rätt enligt lag att vara anonym både i relation till den som tar emot din visselblåsaranmälan och till din arbetsgivare.
Efter det att du lämnat in din rapport
När du lämnat in din rapport skapas ett ärendenummer och en handläggare tilldelas ditt ärende.
- Det görs en intern jävskontroll för att säkerställa att ingen handläggare står i intressekonflikt till det som har rapporterats.
- Du får ID och lösenord så att du kan följa ärendets status via den digitala visselblåsartjänsten.
- Du kommer att inom sju arbetsdagar få uppföljning av ärendets status. Du kan välja bort att få uppföljning i till exempel ärendebeskrivningen.
- Handläggaren kan komma att vilja ha kontakt med dig. Ni kan ha kontakt utan att du röjer din identitet.
Om du valt att få uppföljning på ärendet kan du logga in med de uppgifter du får när du rapporterade om ett missförhållande. Du kan då fortsatt, om du så önskar, vara anonym gentemot handläggaren.
Om du valt att lämna kontaktuppgifter kan handläggaren komma att kontakta dig för att ställa eventuella frågor. Dina kontaktuppgifter lämnas inte ut från Human&Heart utan ditt uttryckliga medgivande.
Åtgärder och konsekvenser av anmälan
När en anmälan kommer in gör den externa aktören en första bedömning av anmälan. Om den externa aktören bedömer att det är fråga om ett visselblåsarärende ger den kommunen förslag på utredningsåtgärder. I de flesta fall genomför den externa aktören därefter en fördjupad utredning som resulterar i en rapport med rekommendationer som överlämnas till kommunen. Kommunen ansvarar sedan för fortsatt hantering och uppföljning.
Oavsett vilken typ av utredning som görs är den som rapporterat om missförhållanden skyddad av sekretess, samt gentemot repressalier och hindrande åtgärder.
Andra sätt att visselblåsa
Externa kanaler
Du kan även rapportera om missförhållanden direkt till särskilt utvalda svenska myndigheter (extern rapportering) utan risk för repressalier. Vilken myndighet du ska rapportera till beror på karaktären av det missförhållande som du rapporterar om. Rapporteringen ska göras med hjälp av etablerade rapporteringskanaler avsedda för rapportering om missförhållanden hos den relevanta myndigheten.
Så här behandlar vi dina personuppgifter
All behandling av personuppgifter inom ramen för Lansen Omsorgs visselblåsarsystem sker i enlighet med tillämplig lagstiftning. Behandlade personuppgifter raderas normalt inom två år efter att en utredning om ett rapporterat missförhållande avslutats.
Vid bedömning och utredning av anmälningar via visselblåsartjänsten behandlar vår samarbetspartner Human&Heart personuppgifter i egenskap av personuppgiftsansvarig.
Här kan du ta del av deras integritetspolicy:
Sidinformation
- Senast publicerad:
- 2026-05-31
Fick du hjälp av informationen på sidan?
Med din feedback gör vi webbplatsen och informationen bättre.